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三大劣势重挫中国IT业国际竞争力

尽管我国已成为世界电子信息产品制造中心，步入世界电子产业大国行列，但与美国、日本等世界电子信息产业强国相比仍存在明显差距。专家分析，三大劣势影响了我国电子信息产业国际竞争力的提升。

    近日，中国机电产品进出口商会在武汉发布的《中国电子信息产业国际竞争力报告》上显示，我国电子信息产业存在的三大劣势体现在：

    首先，我国本土电子信息企业与国际一流跨国公司相比差距较大，不仅规模偏小，而且研发投入水平较低，创新能力严重不足。２００６年，微软、ＩＢＭ和英特尔3家企业的研发投入经费都在５０亿美元左右，其中微软达到６６亿美元，而中国电子信息研发投入最高的企业深圳华为的研发经费仅有７．４亿美元，仅相当于微软的1/9。

    其次，我国电子信息产业在核心基础性产品研制上技术薄弱。我国电子信息产业的现状是劳动密集型的中低端产品过剩，知识密集型高端产品依赖进口。凡能生产的整机，如彩电、程控交换机、微机、手机、激光视盘机等产品几乎全部过剩，主要依靠降价销售参与市场竞争。而利润高附加值大的关键电子元器件、系统软件则基本依赖进口。

    第三，我国电子信息产业政策体系还不成体系，存在一些空白点。比如缺乏竞争引导政策，一些企业仍然处于垄断经营地位，致使企业在内部改革、经营理念方面，对政府的依赖性很强。同时在应对国际化的政策上，没有将国际化作为产业发展的基本战略，在许多方面甚至还有一定程度的政策制约和政策缺位。

算了吧还是,没有自己的东西,只是做个为别人打工的,有什么出息啊,早晚得吃大亏

我是做IT的（以后不知道做不做），所以说几句吧。
          首先，我承认我不是什么人才，只是很普通的一个程序员，换过几家公司，当然所谓的深圳华为我也去过，但是所有的国内IT公司给我的一个感觉：糟糕，如过再加两个字，非常糟糕。中国IT业本来就是给国外打工的，好像只有20％的利润，也就是说赚10元，8元是给老外挣的。在这样的环境下，本来是应该大力发展自己的产业和平台，才能和别人一较高低。可惜的是，中国的IT企业不是，他们喜欢斗人，你争我夺，千方百计要爬到上面，而后把后面想要上来的踩下去，周而复始。人才，对他们来说只是剥削的工具，好的人才，只不过是个更好的工具而已，如果工具不听话，那不要也罢。说什么21世纪是人才的竞争，对他们来说只不过像男人对女人说“你真漂亮”一样，放放屁罢了，千万当不得真。人才，不光是别的地方挖过来，最重要的是自己培养，中国IT业不行，他们要的是快餐式的人才，拿来就用，也不尊重人才，最底层的人也是人才，他们看来就像农奴，想要就就要，不想要就不要。每当大型项目来了，人手不够，他们就开始从社会上大量招聘，就是所谓的外包人员，可怜这些人，通常是这个项目一完成，就卷铺盖滚蛋，没任何人情可言，在这种公司干活，没人能有什么激情，以前我老是鄙视那些到外企去的人，可真到了外企，我不得不觉得外企确实好。我是一个相当不喜欢外国的人，可我也不得不为这里的工作环境所折服。这样的地方，我想没几个人会不想来吧！（具体怎么好，你进去比较一下就知道了）
       对人才的不尊重，就是对自己企业的不尊重，可惜的是，IT企业大部分项目，都是国家包办，不愁没饭吃，所以IT业竞争力想要上去，至少要等到自由恋爱才行，包办的婚姻是不会幸福的，特别是知道了有自由恋爱这回事后。

中国的人材是用来做地板的好材料,尊重人才个屁

确实是这样，明明知道人才很重要，但具体做的时候，都是根本不管这些的，劣根性啊。

我们改革开放30年，产生了几个真正能在国际上响当当的品牌。
企业的自主研发能力究竟有多少？像华为这样的企业在国内少之又少，看看日本韩国，有多少我们从小就耳熟能详的品牌，我觉得这是一个值得管理部门深思的问题，现在中国号称是世界工厂，汽车产量全球第三，手机全球第一，但是真正国产的有多少。