remember.81 2009-11-15 15:55
我很认真得看了几遍题目，结果还是一个问题都回答不了。楼主要是能在问题的下面提供答案就好了！
kkzebra 2009-11-15 16:38
算了，我还是老老实实做工人阶级吧，:teeth 工人阶级是与时俱进的
jun_shao 2009-11-15 16:45
重要的不是答案的正确性, 而是能否从不同的角度去看待问题和引导别人.
pdf2000 2009-11-15 19:07
其实这些题目都没有什么固定答案,
唐骏以前介绍微软时就提到,
出这些问题主要还是考查面试者的思考问题的能力,
答案并不重要
PS"5、为什么井盖是圆的？"可不是google的吧,小心唐骏告你侵权啊,呵呵
(原创是唐骏在微软面试别人时出的问题)
babylon 2009-11-15 19:59
这个问题没有所谓的标准答案吧，关键是看你解决问题的能力。
whhs1989 2009-11-15 20:44
搞那么复杂干什么！在中国我看用百度的比google多多了，有P用。
crystalelf 2009-11-15 21:58
很老的题目了，没有标准答案，都是看你自己的发挥想象能力才给你打分的，不过的确很变态
lxw@sex 2009-11-16 10:31
很是奇怪的问题 还猜不透里面的玄机呢 待会百度一把去 :teeth
richard_zbr 2009-11-16 11:03
:faint 问题虽然乍一看，很“雷”。
但，我觉得他要的是一种思维方式……
duxinhappy 2009-11-16 12:27
太强的问题，不过反观国内的招聘就很悲哀了，这就是差距啊！
155134253 2009-11-16 13:12
google招聘问：你怎么知道我们招聘？百度搜来的
thefifthseal 2009-11-16 13:17
看了半天全部都不会做，看来是思维发散还不足啊
gyl2815 2009-11-16 14:35
一群死变态，估计我一个也回答不上来，这都是什么跟什么啊？
鬼仔 2009-11-16 14:56
看来想进入谷歌不太容易啊，这些问题要答对难度真不少
awggxx1 2009-11-16 15:59
其实都是些，无标准答案的问题，好处在于可以开阔思路。
但也有坏处，就是因为无标准答案，招聘主管主观因素更强，存在作弊漏洞。
foxb 2009-11-17 15:23
看起来多半能给出点答案，前面的是估算，如果看过一本叫“数盲”的书，其实也不算很难的问题。不过后面竟然考议事原则之类的事情，可见GOOGLE还是需要其职员的能力相对全面的。
wildhorse001 2009-11-17 16:08
确实有些挺挑战人的，我估计他考得主要是一个人的思维的敏捷性，而不是要你真的去算术
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