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孩子，我希望你们成长

[size=5][align=center]孩子，我希望你们成长[/align][/size]

[color=Blue]　　昨天下午，我部门的一个小孩到我的办公室，吞吞吐吐的。

　　「什么事呀？说吧，这不象你的样子呀！」我用轻松的语气对他说。这个小
孩到单位三个月了，还没有转正。想着他这个样子，肯定有什么事，不好意思张
口，我用这样的语气说，想让他心里的压力少点儿。

　　「哦，是这样子，昨天我给家里要钱了，家里问我的工资。我、我告诉他们
说，这个月业绩不好，所以，领得少了，不够花。」他的脸红了。

　　哦，是这样子呀，我的这个部门呢，原来人很少，为了适应现在的市场需要
，我就向单位打了报告，提出了自己的方案，要扩充队伍。单位同意了，但是提
出来，要严格考核，在试用期，工资和业绩直接挂勾，如果半年还没有达到考核
，就请走人。我同意了，也给这些孩子提出了考核要求，并进入了他们的岗位目
标考核。

　　我听主管说了，这个小孩这个月的业绩不理想，所以拿到手里的没有几个生
活费。再加上现在的小孩生活观已不同于我们，是一个标准的月光一族。这些钱
哪够他们生活呀。

　　「所以，我家里的意思就是说，看能不能给我们多发点工资。领导，你也知
道，我们现在这么大的人了，也不好意思总向家里要钱呀。我知道这样的要求，
让你很为难，我保证好好干，争取拿到好的业绩，早日转正，也不负你平日里对
我的好！」这小子，一看我的态度好，就又忘了自己刚才的样子，变得油起来了
。

　　「这样吧，」我看着他说，「你拿一些差旅的票据过来，我给报销一些，但
，不要过分！」

　　「好好好！我马上办！」他一下子兴奋起来，「谢谢领导！谢谢领导！」

　　「听着，我还没有说完，也不要谢我，说不了，谢字会害了你，因为我没有
严格要求你！」

　　「请领导放心！我一定不会让你失望的！」他看我这样说，赶紧保证。这小
子，很聪明，我倒是很看好，但是，平时总是没有用心做过事情。

　　「听我说完，这件事情呢，你可能认为是好事情，但是我很不这样认为！」
我依然看着他说「为什么呢？因为，我这样做，一是没有按单位的制度办事，没
有严格考核你，对你的成长不利。二是我这样帮你，只能是一次，不可能有第二
次。原来一直给你们说，授人以鱼，不如授人以渔，这道理我就不多说了，你们
的学历不低，比我高，应该比我明白。但是明白不是说就是对你们有用，有没有
用，只有你们用了才知道。而且，我这样做，改变不了你们的根本。你们能做到
什么程度，能成长为一个什么样的人，包括你的身份是什么，只有你们自己可以
解决。」

　　「嗯！」他的头低下去了。

　　「我喜欢你们年轻人的活力，也一直要求你们，把年轻人的冲劲拿出来，要
敢做敢为。所以，我希望咱们部门的孩子都是阳光的，开心的，快活的。但是，
我也希望你们把工作和生活分开，在生活里你们怎么样都可以，但是在工作上，
不能给我丢脸，最起码不要给你们自己丢脸！」

　　「虽说，一直给你们说，现在你们这个年龄，不要把钱放在第一位，钱证明
不了最根本的东西，但是，它可证明你们能力一个方面。二十多岁，是人生中最
好的时光，不要把心思放到挣钱上，更不要放到玩上。你们要明白，这个时期，
是你们成长的最重要的一个阶段，这个时期，要抓住一切机会，成长自己，不是
身体上的成长，是心理，是学习，学好你生活必须的技能，你才不虚度。现在你
们玩，没有资金，也玩不好，更不会玩。对不对？」

　　「嗯！」

　　「所以，在这个时期，你有了技能，你还愁什么，还这样找理由让我来帮你
吗，我希望，当你们成长起来的时候，能多帮帮我。」我顿了顿，继续说道「二
十多岁是学技能，三十岁到四十岁之间呢，你们要看好自己的人生目标，向那个
目标奋斗，并且，这个时间最重要的事情，是投资自己的人脉资源，中国是一个
讲究情味的社会，当你有了人脉，你就什么都有了。这个时候，没有人脉，你的
前景是很惨的。」

　　「至于四十岁以后怎么样，我就不说了，因为你的二十岁到三十岁，三十岁
到四十岁是怎么做的，你的四十岁以后就是什么样的结果，什么样的过程，就决
定了什么样的结局。好啦，给你们说这些也没用，讲道理你们比我更长。」

　　「嗯，」他没敢看我，低着头说，没了刚才的顽劣。

　　「抬起头来，别一副认罪悔过的样子，如果这样子，刚才我的话就算是白说
了，我部门的人，没这个样子的。」我知道他已经从内心里有所感触了。

　　「嗯，明白！那我先走了，谢谢！」他看着我说，「好吧，好好干！」我平
静的对他说。

　　他走到了门口，突然，转过身来，向我鞠了一个深深的躬，抬起头说：「谢
谢领导，我一定不会让你失望的！」

　　「ＮＯ，是不要让你自己失望，你明白自己的能力的！」我说完挥了挥手。

　　他向我做了个鬼脸，走了！

　　这孩子！

　　他走后，我在想自己做得对不对，对于他们，我寄希望的太多，因为在他们
的身上，我能看到自己原来的样子，也明白他们的心思。所以，我很少批评他们
，总是和他们在聊中，把自己的要求婉转的说给他们，或者是在沟通中，给他们
以方法。这么做，只是希望让他们能在阳光的心态中快乐的成长。我总是给他们
说，你们年轻，就要有年轻人的干劲，有想法就去做，做了不管对与错，最起码
你知道什么是对于错了，不要总是在没做之前就给了自己答案，那样，从一开始
就错了。再好的想法都不如差的行动，你们现在这个年龄，是敢于做，敢于尝试
的年龄。等你们做得多了，你们就有了自己的思想，知道如何做会更好。

　　孩子，我希望你们成长，更好的成长！[/color]

[[i] 本帖最后由 TIANLEI 于 2010-11-9 15:46 编辑 [/i]]

楼主朋友，是个认真做事的人，从行文里可以看出你不但乐于律已，还善于待人，并且能晓之以理，好领导，送花。

楼主这种做法很好，我很欣赏。我希望在我毕业走向社会工作时，我也能遇到楼主这种领导。

楼主真是个好领导啊，帮下属解决实际困难的同时不忘对下属的教导，很有领导的风范。看了楼主的文章，我很有感触，仿佛那个年轻人就是我自己，觉得楼主的话很受用，对于刚刚踏入社会的我，有时候把钱看得太重，做事过于功利，忘记了学习和成长的重要性，面对复杂的人际关系崭新的工作，我们应当抓紧时间学习各种技能，尽快融入工作团队，尽早胜任工作。放下身价，多向人请教，虚心接受批评和建议，这样才能快速成长，才能充实的过好每一天，等有了过硬的本领和技能，再树立自己的人生目标，一步一步踏踏实实的奋斗，相信成功会越来越近的！

我虽已到为人父母的年龄，可是我还没有做别人父母的准备。感觉一日为父，就要有责任，义务去让孩子健康成长

这篇文章虽然不长，但是把道理讲的非常透彻。在人生的各个阶段都有不容懈怠的任务，应该一步一个脚印，扎实地去拼搏去奋斗，年轻人眼光应该放长远，不要过于计较一时一事的得失。