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职场论道——“懒蚂蚁”

[font=宋体][color=Blue]    或许会有人觉得《职场论道》这个题目取得大了些。不过该题目的确立也是
经过了深思熟虑后的决定。因为最近浏览该区，发现有活跃了许多大学生，有的
已经是大四的学生，看到他们的文章，不禁让人回想起过去的大学生活，相比如
今在工作岗位上，大学生活确实是人生中最轻松愉快的一段经历了。可能许多人
会认为大学生活是人生最无聊颓废的日子，要是真如此认为，那么就业难就并非
不是理所当然的了。如今开了《职场论道》这样的题目，主要是希望可以对正准
备就业的或者未来要就业的大学生们分享一些职场的经验，包括个人在培训新人
时经常谈到的一些管理理论。如果有幸能和大学生们保持交流并对他们有所帮助，
便是个人的最大期望了。

    今天想和大家分享一下「懒蚂蚁」理论。

    中国人素来讲究勤奋。古语有云「一年之计在于春，一日之计在于寅，一生
之计在于勤」，强调了「勤」的作用。然而，相对于勤，「懒蚂蚁」的「懒」却
也并非不可取。

    「懒蚂蚁」理论源自一个日本北海道大学生物研究小组的研究。他们对三个
分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现，大部分蚂蚁都很勤
快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望。于是，人们把这少
数蚂蚁叫做「懒蚂蚁」。有趣的是，当生物学家在这些「懒蚂蚁」身上做上标记，
并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而「
懒蚂蚁」们则「挺身而出」，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移 。

    于是结论出来了，原来「懒蚂蚁」们把大部分时间都花在了「侦察」和「探
究」上了。它们能观察到蚁群的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从
而保证群体不断得到新的食物来源。这就是所谓的「懒蚂蚁效应」——懒于杂务，
却能勤于动脑。

    相对于蚁群来说，或许那些「勤劳」的蚂蚁可以为蚁群创造更多的生产资料，
然而，真正提高蚁群生产力的，却是这一群为少数众的「懒蚂蚁」，同样，对于
职场来说，或许勤于公务、勤于接待、勤于会议并非是坏事，但是敏锐的洞察力、
高效的执行力和深刻的创造力或许更为重要。

    假设有两个同在一个岗位上班的同事，基本相同的工作职能，完全一样的工
作时间，都是一天8 小时，打卡上班，整理文件，誊写方案，午餐休息，参加会
议，提交工作成果，下班。其中一个就按照以上的工作节奏几乎忙碌了一整天，
一周五天，天天如此。而另一个，打卡上班，然后他不需要整理文件，因为每一
次使用后都回归原位，书签标示明显，需要什么随手可得。他也不用誊写方案，
因为他的总在研究产品和市场，对细节处理得非常到位，能准确发现问题并即使
汇报讨论，中午同样是吃饭休息，下午参加会议时他也并没有忙着发言，而是细
心聆听并记录那些缺乏深刻讨论的问题，并标准解决问题的提议。准备在晚上整
理，并提送给上司审阅。这样一来，同样的8 小时，第一个必然非常忙碌，不仅
因为每天机械式的工作模式，更因为毫无头绪的工作思维。而第二个表面上似乎
什么都不忙，但是工作效率工作成果却比第一个更加明显。这就是真正的「懒蚂
蚁」——他们不拘泥于琐事，却对日常工作处理得井井有条。他们不苦恼于杂务，
却对工作任务完成得非常确实。「懒蚂蚁」或许懒的是体力，勤的确是头脑。

    许多大学生刚进工作岗位或许也会遇到同样的问题，感到刚接触工作，什么
都不熟悉，什么都要忙忙碌碌，忙到几乎没有时间吃饭，没有时间睡觉，为此还
要担心工作任务无法完成，假如真的遇到这样的问题，大可以想想，自己应该是
哪一种的蚂蚁。[/color][/font]

[[i] 本帖最后由 kuculove 于 2010-11-17 12:07 编辑 [/i]]

我觉得是勤快的蚂蚁，哎，有时候事情忙的焦头烂额的，找不到方向！

我也是个懒蚂蚁，但却是个货真价实的。天天在混日子，离退休还有20年呢，漫长呀。

心灵手巧 不是说用脑多了手也巧吗！万事没绝对吧。
不过这样的懒蚂蚁到是符合一种理论，人只能在一方面优秀，既然这事情不爱做，总有其他的喜欢做。所以我觉得。了解自己是什么才最重要。

或许会有人觉得《职场论道》这个题目取得大了些。不过该题目的确立也是
经过了深思熟虑后的决定。因为最近浏览该区，发现[color=Red]有[/color]活跃了许多大学生，有的
已经是大四的学生，看到他们的文章，不禁让人回想起过去的大学生活，相比如
今在工作岗位上，大学生活确实是人生中最轻松愉快的一段经历了。可能许多人
会认为大学生活是人生最无聊颓废的日子，要是真如此认为，那么就业难就并非
不是理所当然的了。如今开了《职场论道》这样的题目，主要是希望可以[color=Red]对[/color]正准
备就业的或者未来要就业的大学生们分享一些职场的经验，包括个人在培训新人
时经常谈到的一些管理理论。如果有幸能和大学生们保持交流并对他们有所帮助，
便是个人的最大期望了。

    今天想和大家分享一下「懒蚂蚁」理论。

    中国人素来讲究勤奋。古语有云「一年之计在于春，一日之计在于寅，一生
之计在于勤」，强调了「勤」的作用。然而，相对于勤，「懒蚂蚁」的「懒」却
也并非不可取。

    「懒蚂蚁」理论源自一个日本北海道大学生物研究小组的研究。他们对三个
分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现，大部分蚂蚁都很勤
快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望。于是，人们把这少
数蚂蚁叫做「懒蚂蚁」。有趣的是，当生物学家在这些「懒蚂蚁」身上做上标记，
并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而「
懒蚂蚁」们则「挺身而出」，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移 。

    于是结论出来了，原来「懒蚂蚁」们把大部分时间都花在了「侦察」和「探
究」上了。它们能观察到蚁群的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从
而保证群体不断得到新的食物来源。这就是所谓的「懒蚂蚁效应」——懒于杂务，
却能勤于动脑。

    相对于蚁群来说，或许那些「勤劳」的蚂蚁可以为蚁群创造更多的生产资料，
然而，真正提高蚁群生产力的，却是这一群为少数众的「懒蚂蚁」，同样，对于
职场来说，或许勤于公务、勤于接待、勤于会议并非是坏事，但是敏锐的洞察力、
高效的执行力和深刻的创造力或许更为重要。

    假设有两个同在一个岗位上班的同事，基本相同的工作职能，完全一样的工
作时间，都是一天8 小时，打卡上班，整理文件，誊写方案，午餐休息，参加会
议，提交工作成果，下班。其中一个就按照以上的工作节奏几乎忙碌了一整天，
一周五天，天天如此。而另一个，打卡上班，然后他不需要整理文件，因为每一
次使用后都回归原位，书签标示明显，需要什么随手可得。他也不用誊写方案，
因为他[color=Red]的[/color]总在研究产品和市场，对细节处理得非常到位，能准确发现问题并即使
汇报讨论，中午同样是吃饭休息，下午参加会议时他也并没有忙着发言，而是细
心聆听并记录那些缺乏深刻讨论的问题，并标准解决问题的提议。准备在晚上整
理，并提送给上司审阅。这样一来，同样的8 小时，第一个必然非常忙碌，不仅
因为每天机械式的工作模式，更因为毫无头绪的工作思维。而第二个表面上似乎
什么都不忙，但是工作效率工作成果却比第一个更加明显。这就是真正的「懒蚂
蚁」——他们不拘泥于琐事，却对日常工作处理得井井有条。他们不苦恼于杂务，
却对工作任务完成得非常确实。「懒蚂蚁」或许懒的是体力，勤的[color=Red]确[/color]是头脑。

    许多大学生刚进工作岗位或许也会遇到同样的问题，感到刚接触工作，什么
都不熟悉，什么都要忙忙碌碌，忙到几乎没有时间吃饭，没有时间睡觉，为此还
要担心工作任务无法完成，假如真的遇到这样的问题，大可以想想，自己应该是
哪一种的蚂蚁。

1.发现有(又)活跃了许多大学生
2.主要是希望可以对（与）正准备就业的或者未来要就业的大学生们分享一些职场的经

验
3.因为他总在研究产品和市场
4.勤的确（却）是头脑

还是找好目标再去奋斗吧，每天忙忙碌碌的工作也没时间去想想自己真需要的是什么。

懒蚂蚁主要是身体懒而心里始终是在考虑着未来，就像是领导，希望我们在勤劳的同时也懒一点。

楼主这个观点，放在蚂蚁身上可能蛮好，但是用在人身上，我就不敢苟同了。一个职场的新人，就是要一个“勤”字，没有这个，谁会看上你，谁会提拔你，虽然有的人靠关系什么都有了，但是你没有的话，你靠什么呢，就是靠比人家勤快，才能有所表现，难道人与人之间真的有能力上的差别吗，没有的，谁做都一样的，不要以为自己就比人家能力强，其实能够提升的人，就是比人家做得多而已，希望这些个人的想法对大家有点用吧。