查看完整版本: 印度版到家美食会老板因欠薪被员工软禁[3P]

印度版到家美食会老板因欠薪被员工软禁[3P]

这事儿有点意思，也有点害怕。
几小时前，孟买的创业公司 Tiny Owl 的六名创始人之一被释放。过去两天时间里，这名创始人被不满的前员工软禁在公司位于普纳（Pune）的办公室中。Tiny Owl 是一家已有两年历史的外卖送餐创业公司。
本周早些时候，TinyOwl 宣布了一轮 767 万美元的融资 。此轮融资来自该公司此前的投资方 Matrix Partners 和红杉资本。但与此同时，Tiny Owl 需要接受大规模重组，以控制烧钱速度。
印度《经济时报》报道称，作为重组的一部分，Tiny Owl 的订单处理功能将被转移至第三方应用。根据 Media Nama 的报道，该公司还计划进行第二轮重大裁员， 裁减销售团队的 122 名员工 。（有报道称，今年 9 月，该公司已裁员 160 人。）
在此次重组中，TinyOwl 还将关闭在 4 座城市的业务运营，其中包括普纳。这也是该公司联合创始人高拉夫·乔达理（Gaurav Choudhary）不幸遭遇的原因。
本周早些时候，乔达理前往普纳，负责这处办公室的关闭。而该公司的其他创始人则分头前往古尔冈、金奈和海德拉巴，从事同样的工作。该公司的创始团队成员大部分毕业自印度理工学院孟买分校。
然而根据多家媒体的报道，在乔达理通知该公司普纳办公室的员工这一裁员决定时，他被要求立即向员工支付薪水。在表示拒绝之后，乔达理被员工软禁。
《经济时报》报道称，员工的计划是在纠纷谈判中将乔达理作为人质。员工的不满在于：Tiny Owl 向他们提供了远期支票，而此前被裁的员工到目前为止尚未收到自己的报酬。（我们已经联系到 Tiny Owl 的几名创始人，但他们尚未做出回应。）
根据 Media Nama的报道，乔达理曾向当地警方报警，要求警方保护其安全。随后，当地警方和政府官员来到现场，但鼓励他留在现场，拿出令员工满意的解决方案。
Media Nama 报道称，根据一名在场政府官员的计算，Tiny Owl 应当向普纳办公室的员工支付 300 万卢比的薪酬。
随后，警方要求他在夜间留在办公室，并录取了他和多名员工的口供。一些员工陪同乔达理共进晚餐，随后又回到了办公室。
幸运的是，纠纷目前已得到解决。周四夜间，乔达理已被允许返回孟买。
Tiny Owl 近期完成的并非第一笔融资。今年 2 月，该公司曾在 B 轮融资中获得 1600 万美元资金，这笔投资同样来自 Matrix 和红杉资本，此外还包括 Nexus Venture Partners。
在印度的外卖送餐市场，TinyOwl 面临着激烈竞争。该公司去年 8 月获得了 100 万美元的种子轮投资。随后，去年 12 月该公司又获得了 300 万美元的 A 轮融资。到目前为止，Tiny Owl 获得的投资总额为 2700 万美元。
近期，Tiny Owl 并不是唯一一家裁员的餐饮行业科技创业公司。本周早些时候有报道称，总部位于孟买的 Zomato 同样裁员数百人。上月初，位于班加罗尔的 Dazo 决定关闭业务运营，而原因则是无法获得更多的投资。
[img]http://youngbiztimes.com/wp-content/uploads/2015/05/TinyOwl-Logo.jpg[/img]
[img]http://screenshots.en.sftcdn.net/en/scrn/3339000/3339763/image-14-668x535.jpg[/img]
[img]http://img1.uuyoyo.com/o/you/2008/0922/105636.jpg[/img]

[[i] 本帖最后由 YouArePig001 于 2015-11-12 23:51 编辑 [/i]]

呵呵，中印老板处理问题的方式方法不一样啊，
政府和警察的态度也不一样啊。。。。。