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平安证券二十年老牌营业部频现员工劳动争议 为啥？

[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px][font=楷体,楷体_GB2312][size=16px]　二十年老牌营业部频现员工劳动争议，为啥？[/size][/font][/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px][font=楷体,楷体_GB2312][size=16px]　　来源：券业行家[/size][/font][/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　二十年老牌营业部频现员工劳动争议，为啥？[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　都说好聚好散。这年头，券业人士离职不是新闻，和东家互相看不上眼，大可以和平分手，相忘江湖。然而，遍寻网络的行家，意外发现近期有多条员工劳动争议的判决，均来自同一家券商分支机构。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　[b]11份判决书来自同一家机构[/b][/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　在等待三季度报全面披露期间，马不停蹄的整理来自裁判文书网的券商涉诉信息的行家，有了意外的发现：[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　在今年10月以来判决的6份文书中，竟有两份涉及平安证券北京东花市营业部，日期分别是10月9日和10月12日。而这两份均是劳动争议案件。[/size][/font][/align]
[align=center][font=瀹嬩綋][size=16px][img]http://i.ce.cn/finance/stock/gsgdbd/202010/21/W020201021377810060399.jpg[/img][/size][/font][/align][align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　饶有兴趣的行家，进一步探查发现，这家营业部在今年6月和9月各有3份劳动争议判决书，更早之前的2018年还有3份判决书。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　最近两年多，一家券商网点，共有11份判决书，涉及与7位离职员工的劳动纠纷。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　这究竟是怎样的一家营业部？[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　[b]开业二十年信息扑朔迷离[/b][/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　企查查信息显示，平安证券北京东花市营业部成立于2000年11月28日，至今已近20年。今年8月10日，其名称变更为平安证券北京分公司，负责人也从程湘萍变更为陈彦。[/size][/font][/align]
[align=center][font=瀹嬩綋][size=16px][img]http://i.ce.cn/finance/stock/gsgdbd/202010/21/W020201021377810115785.jpg[/img][/size][/font][/align][align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　在平安证券官网，北京地区的网点信息显示为“平安证券北京分公司”，并共公示了81名员工。工商信息显示的陈彦名列其中。在前述判决书中标注为总经理的程湘萍，其归属地却显示为“平安证券北京金融大街营业部”，且合同日期自2016年9月起。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　截至目前，协会分支机构信息依然显示“平安证券北京东花市营业部”，负责人为程湘萍。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　平安证券2019年年报显示，公司共有25家分公司和44家营业部。其中北京分公司成立于2016年6月9日，负责人为陈彦。而北京地区有2家营业部，分别是“北京望京营业部”和“北京东花市营业部”。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　一头雾水的行家，为统一起见，采用裁判文书网的表述，统称为“东花市营业部”。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　[b]劳动争议案员工胜率超过七成[/b][/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　细看这11份判决书，其中4起案子分别有一审和二审判决，3起案子只有一审判决。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　在终审的4起判决中，仅有一例员工败诉。该员工要求补偿工资差额、解约赔偿和行业风险保证金合计91.34万元，却因为劳动仲裁时“超过一年的时效期间”，导致一审二审均败诉。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　在3份一审判决中，也有一例员工败诉。原因是东花市营业部为员工补缴此前未缴的“五险”，并垫付了个人承担的部分合计3.16万元。为此，东花市营业部要求该员工返还这笔费用，其请求得到法院支持。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　除此之外的8份判决，均是员工胜诉，综合胜率达72.72%。法院均认定员工与该营业部“存在劳动关系”，并由东花市营业部支付诉讼费用。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　值得一提的是，法院认可的证据包括：劳动合同、聘用合同、居间协议书、工资流水、个人完税证明、社保个人权益记录，但未加盖公章的工牌并未被认可。[/size][/font][/align]
[align=left][font=瀹嬩綋][size=16px]　　另据不完全统计，裁判文书网2019年全年共有42起员工告券商的终审判决，涉诉金额为1，768.32万元，员工胜诉获赔金额为1，272.69万元，占比达71.97%。而这一数据并没有计入在劳动仲裁环节达成和解的情况。[/size][/font][/align]