有才能的老实人能否被用人单位重用？

何谓老实人？就是那些不圆滑、不张扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。
能称得上人才的人，应该是既有过硬本领，又有优良作风，用自己的智慧和能力竭尽全力为他人和社会服务的人。一句话，德才兼备的人，才称得上人才。在德与才之间，德是才之魂，才是德之力。一个干部如果仅仅具有较高的才智而做人做事不老实，就不算人才。人才人才，人在前，才在后，为人在先，为才在后。人才需要老实人所具有的高尚品格，而老实人做事的态度、做事的品德、做事的忘我精神，也正是人才的一个特征。
真正可信、可敬、可爱的，还是老实人。在现实生活中，老实人具有很高的威望和亲和力，这不是靠上级封出来的，不是靠权力压出来的，不是靠自己吹出来的，也不是靠耍小聪明骗出来的，而是靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地做老实人、说老实话、办老实事，逐步树立起来的。　老实人值得重用。我们要更好地营造尊敬老实人、信赖老实人、呵护老实人、重用老实人的良好氛围，尤其是各级领导一定要从人才的高度充分认识老实人的宝贵价值，积极发现老实人，主动关心老实人，热情支持老实人，这样投机钻营者就很难得利，也可树立起一个正确导向，让老实人扬眉吐气，让老实人成为人们学习效仿的榜样。

然而，我自己所见的，一些谄媚功厉害的人，整天不做事，到处吹水，还能高高坐在“主管/经理”的位置，那些老实人了，作好事情后，出问题了，只有被骂的份…… 有时候真的很想不通，那些没本事的人为什么就能少做事了…….凭什么？凭什么？？

你认为那些有能力的老实人会被用人单位重用吗？？？

[ 本帖最后由 wangjie365 于 2008-4-28 10:09 编辑 ]